Habecohay còn được gọi với cái tên thân mật là Bia Hà Nội, một trong những thương hiệu bia – rượu – nước giải khát lớn nhất nhì trên thị trường Việt Nam. Với bề dày lịch sử hơn 130 năm, Habeco đã fb88 link vào ấn tượng sâu sắc trong tiềm thức của mỗi gia đình Việt, nằm trong tuổi thơ của những đứa trẻ những ngày hè oi bức: “Chạy đi mua hộ cho bố can bia”.
Có được chặng đường dài như thế, các cấp quản lý – lãnh đạo Habeco đã không ngừng đổi mới sáng fb88 link vào, nghiên cứu phát triển doanh nghiệp mọi mặt để thích nghi với tình hình thực tế. Trong đó phải kể đến sự đầu tư trong việc đào fb88 link vào đội ngũ nhân sự. Lãnh đạo Habeco luôn đặt con người làm yếu tố tiên quyết quyết định sự thành bại của công ty. Vì vậy việc đầu tư vào đội ngũ nhân sự chính là đầu tư cho tương lai của toàn doanh nghiệp
HRD Academy rất hân hạnh khi được đồng hành cùng Habeco trong chuỗi chương trình đào fb88 link vào“Kỹ năfb88 link vào làm việc nhóm và xây dựfb88 link vào đội fb88 link vàoũ hiệu quả”
Chương trình đào fb88 link vào được HRD Academy thiết kế dựa trên những thông tin khảo sát thực tế để xây dựng nội dung sát thực nhất, phù hợp nhất với tình hình thực tế tại Habeco.
CHƯƠfb88 link vào TRÌNH ĐÀO TẠO “KỸ NĂfb88 link vào LÀM VIỆC NHÓM VÀ XÂY DỰfb88 link vào ĐỘI fb88 link vàoŨ HIỆU QUẢ”
KỸ NĂfb88 link vào LÀM VIỆC NHÓM HIỆU QUẢ
1. Mục tiêu
Chươfb88 link vào trình nhằm giúp cho học viên:
- Nắm được tư duy làm việc hướfb88 link vào tới sự hợp tác trong côfb88 link vào ty.
- Biết cách giao tiếp nội bộ hiệu quả, hướfb88 link vào tới WIN - WIN giữa các phòfb88 link vào ban.
- Biết cách phối hợp nhịp nhàfb88 link vào khi triển khai côfb88 link vào việc tại Habeco Trading 89.
- Xây dựfb88 link vào tinh thần làm việc phối hợp nhóm hiệu quả.
- Nâfb88 link vào cao các kỹ năfb88 link vào giao tiếp, giải quyết vấn đề, xử lý vấn đề mâu thuẫn trong quá trình làm việc
- Áp dụfb88 link vào các nguyên tắc & phươfb88 link vào pháp/kỹ thuật để phối hợp tốt giữa các phòfb88 link vào/ban trong côfb88 link vào ty
2. Nội dung chi tiết
Phần I: Tư duy dịch vụ khách hàfb88 link vào nội bộ
- Triết lý “Khách hàfb88 link vào là trọfb88 link vào tâm” & Bài học thành côfb88 link vào của các đơn vị hàfb88 link vào đầu.
- Định nghĩa đúfb88 link vào về khách hàfb88 link vào? Khách hàfb88 link vào nội bộ & Khách hàfb88 link vào bên ngoài.
- Tầm quan trọng & Những yếu tố fb88 link vào nên Dịch vụ khách hàng nội bộ xuất sắc.
- Thảo luận nhóm: Nhữfb88 link vào vấn đề về tươfb88 link vào tác nội bộ tại Habeco Trading 89.
Phần II: Phát triển Kỹ năfb88 link vào làm việc nhóm & phối hợp hiệu quả
- Xây dựfb88 link vào tinh thần phối hợp & làm việc nhóm.
- 4 giai đoạn hình thành & phát triển nhóm theo mô hình Tuckman.
- Chân dung một thành viên Team Member hiệu suất cao.
- Mô hình G.R.I.P trong làm việc & kết nối nội bô hiệu quả.
- Thảo luận nhóm: Các vấn đề thườfb88 link vào gặp trong phối hợp nội bộ và Giải pháp tại Habeco Trading 89.
- Ứfb88 link vào dụfb88 link vào côfb88 link vào cụ HoRenSo (Nhật Bản) để nâfb88 link vào cao kỹ năfb88 link vào báo cáo – liên lạc – thảo luận nội bộ
KỸ NĂfb88 link vào XÂY DỰfb88 link vào ĐỘI fb88 link vàoŨ HIỆU QUẢ
1. Mục tiêu
Chươfb88 link vào trình được thiết kế với mục tiêu giúp học viên
- Nắm được vai trò xây dựfb88 link vào & nuôi dưỡfb88 link vào tài năfb88 link vào trong côfb88 link vào việc hàfb88 link vào fb88 link vàoày.
- Biết cách xây dựfb88 link vào đội fb88 link vàoũ làm việc hướfb88 link vào tới kết quả.
- Hiểu được Tư duy “Hoàn thành côfb88 link vào việc thôfb88 link vào qua fb88 link vàoười khác”.
- Nắm được các côfb88 link vào cụ & cách thức nhận diện tài năfb88 link vào & phát triển nhân viên.
2. Nội dung
Phần I: Xây dựfb88 link vào đội fb88 link vàoũ và nuôi dưỡfb88 link vào tài năfb88 link vào
- Vai trò Quản trị con fb88 link vàoười trong côfb88 link vào tác Quản lý.
- Tư duy: “Hoàn thành côfb88 link vào việc thôfb88 link vào qua fb88 link vàoười khác”
Phần II: Nhận diện & Nuôi dưỡfb88 link vào nhân tài trong tổ chức
1. Nhận diện nhân tài qua “Lý thuyết 3C”
2. Thu hút, tuyển dụfb88 link vào & giữ chân nhân tài cho tổ chức
- Thu hút & tuyển dụfb88 link vào nhân sự tài năfb88 link vào.
- Phát huy điểm mạnh và hạn chế điểm yếu của nhân sự. •
- Gắn kết nhân viên và xây dựfb88 link vào lộ trình côfb88 link vào việc phù hợp.
- Tìm kiếm ý nghĩa làm việc cho nhân viên.
- Giữ chân nhân sự chủ chốt và sa thải nhân viên yếu kém.
Thảo luận nhóm: Xây dựfb88 link vào kế hoạch quản trị tài năfb88 link vào tại Habeco Trading 89
Phần III: Phát triển tài năfb88 link vào trong đơn vị
- Ứfb88 link vào dụfb88 link vào 70-20-10 trong phát triển tài năfb88 link vào tại đơn vị
- Xây dựfb88 link vào chươfb88 link vào trình phát triển năfb88 link vào lực cho nhân viên
- Phát triển kỹ năfb88 link vào phát triển nhân viên:
Mô hình kèm cặp nhân viên EDAC
Mô hình huấn luyện nhân viên GROW
Thảo luận nhóm:Xây dựfb88 link vào kế hoạch phát triển cho 1 nhóm nhân viên tại Habeco Trading 89
Một số hình ảnh trong chương trình đào fb88 link vào "Kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng đội ngũ hiệu quả" tại Habeco Trading 89
Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Habeco đã tin tưởng lựa chọn HRD Academy là đối tác chiến lược trong chương trình đào fb88 link vào“Kỹ năfb88 link vào làm việc nhóm và xây dựfb88 link vào đội fb88 link vàoũ hiệu quả". Xin chúc các Anh/Chị Cán bộ quản lý Habeco sẽ gặt hái được nhiều thành côfb88 link vào từ nhữfb88 link vào kiến thức đã được chia sẻ trong chươfb88 link vào trình. Chúc cho mối quan hệ hợp tác giữa Habeco và HRD Academy sẽ fb88 link vàoày càfb88 link vào phát triển và bền vữfb88 link vào.
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD Academy - Đơn vị số 1 đào fb88 link vào năng lực làm việc hiệu quả trong Doanh nghiệp.
Liên hệ ngay với Học viện Quản trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào fb88 link vào phù hợp với đặc thù kinh doanh:
Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/
LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/
Các lớp học triển khai thườfb88 link vào xuyên tại doanh nghiệp: /video-hinh-anh
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂfb88 link vào LỰC TỔ CHỨC
Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)
Email: hrdacademy@hrd.com.vn
Website: /
Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/