fb88 đăng nhập trị tồn kho, hoạch định nhu cầu vật tư

Năng lực sản xuấtlà một trong những năng lực cốt lõi hiện nay của nhiều doanh nghiệp Việt Nam. Tuy nhiên đểfb88 đăng nhập trị sản xuấtnhư thế nào cho hiệu quả, đạt hiệu suất cao luôn là một bài toán mà các doanh nghiệp khối sản xuất đang tìm lời giải. Trang bị cho lực lượng fb88 đăng nhập lý sản xuất cáckỹ năng về fb88 đăng nhập lý sản xuất, công cụ để fb88 đăng nhập lý, kỹ năng cải tiến công việc, fb88 đăng nhập lý chất lượng – làm đúng ngay từ đầu, Kaizen, TQM … là một giải pháp có thể giúp giải quyết bài toán này. Thấu hiểu những khó khăn mà các doanh nghiệp sản xuất đang gặp phải trong quá trìnhphát triển năng lực đội ngũ fb88 đăng nhập trị sản xuất, nâng cao năng suất lao động, Chương trình đào fb88 đăng nhập"Nâng cao năng lựcQuản trị sản xuất"do Học viện fb88 đăng nhập trịHRD Academyxây dựng vàtổ chức sẽ cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết cho đội ngũ fb88 đăng nhập lý cấp cao, cấptrung,các Tổ trưởng vàcác fb88 đăng nhập đốc trongcông tác fb88 đăng nhập trị sản xuất, giúp cho việc áp dụng nhữngmô hình sản xuấtmớitrở nên dễ dàng và hiệu quả hơn.

I. Đối tượng:

fb88 đăng nhập lý sơ cấp và trung cấp tại hiện trường (Trưởng phòng, fb88 đăng nhập đốc, Giám sát v.v.) thuộc bộ phận QLSX & liên quan đến hoạt động cải tiến.

II. Mục tiêu khóa học

- Nắm đượcQuy trình và cơ sở hoạch đinh nhu cầu NVL

- Hiểu rõ và nắm chắc được cácCông cụ tính toán nhu cầu nguyên vật liệu

- Xây dựng lịch cung ứng và mức tồn kho an toàn NVL

III. Phương pháp giảng dạy

Với kinh nghiệm triển khai nội dung tương tự cho rất nhiều đơn vị, Phương pháp giảng dạy phù hợp là “Giáo dục chủ động”. Cụ thể:

- Học viên là Trung tâm, Giảng viên là người dẫn dắt, gợi mở bằng phương pháp sinh động, trực quan.

- Trao đổi, thảo luận (Brain Storming).

- Làm việc nhóm (Team work).

- Thuyết trình (Presentation).

- Định hướng thực hành liên tục, chú trọng case study thực tiễn.

- Tư duy, tiếp nhận tích cực.

-Follow kế hoạch hành động sau training.

IV.Nội dung/Outline chương trình đào fb88 đăng nhập

Phần 1: Quy trình và cơ sở hoạch đinh nhu cầu NVL

- Hoạch định nhu cầu NVL là gì?

- Mục tiêu của việc hoạch định nhu cầu NVL

- Các nguyên tắchoạch định nhu cầu NVL

- Những khó khăn hay gặp khihoạch định nhu cầu NVL

Phần 2: Công cụ tính toán nhu cầu nguyên vật liệu

- Thông tin đầu vàohoạch định nhu cầu NVL

- Thu nhập thông tin chi tiết chuẩn bị hoạch định

+) Thông tin yêu cầu kỹ thuật

+) Thông tin về nguyên vật liệu

+) Thông tin về nhà cung ứng

+) Thông tin rủi rohoạch định nhu cầu NVL

- Thực hành thu thập thông tin

- Công cụ tính toán nhu cầu NVL(MRP)

- Thực hành tính toán nhu cầu

Phần III: Lịch cung ứng và mức tồn kho an toàn

- Xây dựng lịch cung ứng NVL

- Giám sát lịch cung ứng NVL

- Những rủi ro khi giám sát NVL trong kho và trên chuyền sản xuất

- Lý do tồn kho NVL

- Hoạch định mức tồn kho an toàn NVL

- Thực hành tính mức tồn kho an toàn

V. Một số chương trình & hình ảnh do HRD Academy đào fb88 đăng nhập thường xuyên tại các đối tác trong Ngành Sản xuất.

Đăng ký chương trìnhtại đâyhoặc liên hệ Hotline để được tư vấn097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)

HRD Academy đồng hành cùng Samsung fb88 trực tiếp bóng đá Nam

- SungWoo Vina (Hàn Quốc):"Nâng cao năng lực fb88 đăng nhập lý sản xuất Lean 4.0"

- Tập đoàn FOTl (Mỹ): Tổ trưởng sản xuất chuyên nghiệp (fb88 đăng nhập động lực, Giao tiếp, Kèm cặp nhân viên sản xuất,....)

- Tập đoàn Phenikaa (Việt Nam)Tổ trưởng sản xuất chuyên nghiệp

- Sungwoo Vina (Hàn Quốc):fb88 đăng nhập trị theo mục tiêu MBO

- Tập đoàn Meiko Electronics (Nhật Bản): Nhận thức để thay đổi, HoRenSo chuyên nghiệp,....

- Tập đoànSanta Clara (HongKong) Nhà fb88 đăng nhập lý sản xuất chuyên nghiệp Lean 4.0

- Tập đoàn An Phát Holding (Việt Nam): Tư duy tích cực

- Tập đoàn Vision Fusheng (Đài Loan): Chuỗi chương trình Phát triển fb88 đăng nhập lý cấp trung kéo dài 4 tháng gồm 6 chương trình đào tạo

- Panasonic - Phát triển năng lực lãnh đạo

QISDA | PHÁT TRIỂN NĂfb88 tivi LỰC GIẢfb88 tivi

fb88 đăng nhậpfb88 đăng nhậpfb88 đăng nhập

...........

Tham gia Group Chia sẻ tài liệu đào fb88 đăng nhập trong nhà máy::https://zalo.me/g/shmqus203
Tham gia Group chia sẻ Tài liệu Đào fb88 đăng nhập & Phát triển tổ chức:https://zalo.me/g/txliim502
Tham gia cộng đồng 3000 Giám đốc Nhân sự-Đào fb88 đăng nhập:https://bit.ly/3h2ZCQf

HRD Academy - Đơn vị số 1 đào fb88 đăng nhập năng lực làm việc hiệu quả trong Doanh nghiệp.

👉Liên hệ ngay với Học viện fb88 đăng nhập trị HRD Academy để nhận được các tư vấn các chương trình đào tạo phù hợp với đặc thù kinh doanh:

👉Offline: https://daotaoinhouse.hrd.com.vn/

👉LiveLearning: https://livelearning.hrd.com.vn/

👉Các lớp học triển khai thường xuyên tại doanh nghiệp: /video-hinh-anh

HRD ACADEMY - TỐI ƯU NĂNG LỰC TỔ CHỨC

📞Hotline: 097 345 2082 (VP Hà Nội) /036 423 6082 (VP TP HCM)

📩Email: hrdacademy@hrd.com.vn

Facebook: https://www.facebook.com/hrd.com.vn/📩📩📩

Học việnQuản trị HRD Academy

Bạn đang lãnh đạo một Doanh nghiệp phát triển? Bạn đang là Giám đốc Nhân sự? Bạn là người phụ trách công tác Đào fb88 đăng nhập & Phát triển? Bạn cần một đối tác để phát triển năng lực tổ chức, năng lực đội ngũ?Bộ Chương trình huấn luyện đặc biệtđược thiết kế dành riêng cho Doanh nghiệp của Bạn. Được thiết kế bởi các chuyên gia giữ vị trí fb88 đăng nhập lý điều hành tại các Tập đoàn hàng đầu và Giảng viên fb88 đăng nhập trị công ty,Bộ chương trìnhchứa đựng các bài học kinh nghiệm thực tiễn và chuẩn mực fb88 đăng nhập trị hiện đại. Xem chi tiết tạiĐÂY